글로벌 IT 리더들의 방한, AI 생태계 영향은?

중소기업의 역할 확대 중요성 인식 계기

오픈AI의 샘 올트먼 최고경영자(CEO) 등 해외 주요 IT 기업 수장들의 잇따른 한국 방문은 단순히 첨단 기술 동향을 확인하는 것을 넘어, 한국 IT 생태계, 특히 중소기업이 글로벌 AI 패러다임에 적극적으로 참여할 수 있는 중요한 계기를 마련했다는 분석이 나온다. 샘 올트먼 오픈AI CEO는 이재용 삼성전자 회장, 최태원 SK그룹 회장과의 만남을 통해 한국 IT 산업의 글로벌 위상을 재확인했다. 특히 5년간 5,000억 달러(약 700조 원)가 투자될 '스타게이트' AI 데이터센터 프로젝트에 삼성전자와 SK하이닉스가 핵심 협력사로 참여하며 고대역폭메모리(HBM)를 공급하기로 했다. 올트먼 CEO는 "한국은 기술 인재, 인프라, 정부 지원, 생태계 등 AI 분야를 선도하기 위한 요소를 다 갖췄다"고 평가했다. 이러한 대규모 인프라 구축은 중소기업에게도 AI 관련 소프트웨어 개발, 솔루션 공급, 유지보수 등 다양한 사업 기회를 창출할 것으로 예상됐다. 큰 규모 AI 생태계의 조성은 관련 기술을 가진 중소기업들이 프로젝트에 참여하거나, 해당 인프라를 활용한 새로운 서비스를 개발하는 발판을 마련했다. 중소기업의 역할 확대 강조 이재용 삼성전자 회장은 "안정적인

서울세계불꽃축제 2025, 행운이 여러분들 모두에게...

서울세계불꽃축제 2025

우와~~나도 실수 좀 해봤으면...

실수로 돌 건드렸다가 "삐삐삐" 1400년 전 금화 와르르... 이스라엘 갈릴리호 인근의 고대 로마 도시 히포스에서 1400년 전의 금화와 귀금속이 대거 발견됐다. 지난 26일(현지시간) 타임스오브이스라엘 등 외신에 따르면 마이클 아이젠버그 하이파 대학 박사의 발굴팀은 히포스 유적지에서 1400년 전 비잔틴 시대 유물로 추정되는 순금 주화 97개와 진주·유리 장식 귀걸이 등 귀금속 수십점을 발굴했다. 발굴팀은 약 6년 전부터 이 지역에서 다른 목적으로 조사를 진행해오다 우연히 해당 유물을 발견했다. 지난 7월 금속탐지기 조작을 담당한 팀원 에디 립스먼이 발굴 현장을 돌아다니다 실수로 현무암 벽 사이에 놓인 돌을 건드린 순간 갑자기 탐지기가 “삐삐삐!”하며 강한 신호음을 냈다고 한다. 립스먼은 “갑자기 장비가 미친듯이 울렸고 그곳에서 금화가 계속해서 발견됐다”며 “믿을 수 없었다”고 당시 상황을 전했다. 발굴팀은 해당 유물이 사산 제국이 614년 이 일대를 휩쓸고 지나가기 불과 몇 년 전, 그리고 곧 이어질 이슬람 세력의 정복으로 도시가 재편되기 전의 도시 모습을 보여주는 중요한 단서라고 추정했다.

신속 복구 다짐했지만 정상화까지 '먼 길'

국가 전산망 정부 서비스 3분의1 멈춰

26일 국가정보자원관리원(국정자원) 대전 본원에 있는 전산실 내 리튬이온배터리에서 발생한 화재로 정부 업무시스템 647개가 가동이 중단된 것으로 파악됐다. 정부는 서버 등 전산장비 보호를 위한 선제적 중단 조치라고 강조했으나, 화재에 국가 전산망이 속수무책으로 당하며 정부 온라인 서비스가 온통 먹통이 됐다는 비판을 피해 갈 수 없게 됐다. 리튬이온배터리 특성상 화재 진압에 시간이 오래 걸리는 탓에, 정부는 정확한 피해 현황도 파악하지 못한 상황이다. 이에 따라 복구 작업에도 착수하지 못해 국가 전산망 정상화까지 상당 시간이 소요될 것으로 전망된다. 전산실 배터리 화재…장비 보호위해 전체 시스템 647개 '셧다운' 행정안전부 등에 따르면 국가 전산망의 '심장부'라 볼 수 있는 국정자원 대전본원에 불이 난 것은 지난 26일 오후 8시 15분께다. 전산실 내 '무정전 전원장치 배터리(UPS)'를 작업자가 지하로 이전하는 과정에서 불꽃이 난 것으로 추정된다. UPS는 전산 시스템에 단절 없이 전기 공급을 일정하게 유지해주는 장치로 알려져 있다. 화재가 발생한 배터리는 58V 리튬배터리로, 12개를 수납하는 캐비넷 총 16개 중 8개가 불에 탄 것으로 소방당국은 파악

서울형 강소기업 48곳 최종 선정

청년에게 안심 일터, 기업에 성장 기회

서울시가 청년과 함께 성장할 ‘서울형 강소기업’ 48곳을 최종 선정했다. ‘서울형 강소기업’은 서울 소재 공공기관 인증 중소기업 중에서 일·생활 균형 조직문화, 고용 안정성, 복지혜택이 우수한 기업을 엄선해 서울시가 인증하는 제도로, 현재 351개 기업이 서울형 강소기업으로 인증되어 맞춤형 지원을 받고 있다. 앞서 ‘서울형 강소기업’으로 인증을 받은 기업들은 서울시의 근무환경개선금과 맞춤형 교육을 활용해 매출 성장, 복지 확대, 청년 고용 안정 등 뚜렷한 성과를 내며 제도의 효과를 보여주고 있다. 시스템 소프트웨어 개발·공급업체 A사는 청년 채용 장비 구입, 사내 조식 서비스, 임직원 건강검진 및 경조사 선물 등 근무환경개선금을 적극 활용했다. 인사담당자는 “업무환경부터 건강, 경조사까지 모두 챙길 수 있어 직원 만족도가 매우 높다”고 밝혔으며, 청년 재직자는 “대기업 못지않은 복지와 자기계발 지원으로 소속감과 애사심이 커졌다”라고 강조했다. 또한 IT 인프라 구축·컨설팅 업체 B사는 전 임직원 워크숍과 재직자 내일채움공제를 운영하며 복지제도를 개선했다. 인사담당자는 “청년 채용의 폭이 넓어지고 복지제도 개선으로 근로자들에게 더 많은 혜택을 줄 수 있었다”고