멋진 브랜드보다 '살아남는 조직'이 우선이다

배민 김봉진이 전하는 중소기업 생존전략

브랜드는 목적이 아닌 수단입니다. 화려한 외형을 꾸미기보다 탄탄한 제품을 만들고, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 '강한 조직문화'를 구축하는 데 경영의 무게중심을 두어야 합니다."▶ ‘배달의민족’ 창업자이자 현 '그란데클립' 김봉진 대표가 서울 코엑스에서 열린 ‘브랜드콘 26’에서 중소기업과 스타트업 경영진을 향해 현실적인 조언을 남겼다. 김 대표는 화려한 브랜딩에 치중하기보다 본질적인 제품력과 이를 지탱하는 조직을 만드는 것이 기업 생존의 핵심이라고 강조했다. 치열한 시장 환경 속에서 지속 가능한 성장을 고민하는 중소기업인들이 주목해야 할 김봉진 대표의 핵심 제언을 정리했다. 1. 브랜딩 이전에 '제품'과 '운영'이 우선이다 많은 기업이 실적 부진이나 마케팅 난항을 겪을 때 로고를 새로 그리거나 브랜딩 서사를 바꾸는 데 집중한다. 하지만 김 대표는 “마케팅이나 브랜딩이 잘 안될 때 진짜 문제는 제품이나 서비스 본질에 있을 가능성이 크다고 지적했다. 브랜딩이 작동하지 않는다면 마케팅 기법을 바꿀 것이 아니라 다시 제품과 서비스 개선으로 돌아가야 한다. 단계적 성장 순서로 `제품(Product)` `운영(Operation)` `마케팅(Marketing)`의

2026년 하반기 소상공인을 위한 정책 동정

2026년 하반기 소상공인을 위한 정책 변화 ▼ (이미지클릭) 노후·폐업 더 든든히 대비하고 싶은 사장님을 위해 ■ 노란우산공제 납입한도 확대 - 확대: 7월 1일(*이후 납입분부터) · 폐업·노후 대비 '퇴직금' 공제 · 더 많은 목돈 준비하시도록 연간 한도 확대, 상황에 따라 자유롭게 납입하시도록 조정 · 분기 300만 원(연간 1200만 원) → 연간 1800만 원 ☞ 노란우산 금융거래이력 부족해 대출 어려웠던 사장님을 위해 ■ 소상공인 특화 신용평가체계 마련 - 시범도입: 8월부터 · 대출·카드 이용 등 금융거래 기록 부족해도 매출 흐름·업종 특성·상권 정보 등 활용, '미래 성장성'을 AI로 분석·평가 · 신규 대출, 한도 확대 및 금리우대 등 가능 ☞ 시범운영 은행 - 기업·농협·하나·신한·우리·국민·제주 사업에 필요한 정보 일일이 찾기 힘든 사장님을 위해 ■ 소상공인 AI 도우미 서비스 - 신설: 9월 예정 · 정책지원·경영·법률·상권 정보 등 궁금한 내용을 질문하면 맞춤형으로 안내 · 관심 지원정책 신청 사이트 연계까지 ☞ 소상공인365 사업 접고 남은 대출 부담 큰 사장님을 위해 ■ 폐업 소상공인도 정책자금 상환부담 완화 - 개선: 7월부터

Ai야, 진짜 우리 도와 주는 거냐?

중소기업 위기 경보 시스템 구축

정부가 인공지능(AI) 기술로 25만 개 중소기업의 위기 징후를 조기에 찾아내고 성장 가능성이 높은 기업은 맞춤형 지원으로 재도약을 돕는다. 중소벤처기업부는 8일 비상경제본부 회의 겸 경제·산업경쟁력강화 관계장관회의에서 관계부처 합동으로 마련한 '중소기업 재도약 지원 대책'을 발표했다.정부는 AI 기반 위기경보 시스템을 통해 성장·재무 위기를 조기에 발견하고, 기업별 상황에 맞춰 컨설팅부터 금융, 연구개발(R&D), 사업전환, 채무조정까지 연계 지원하는 새로운 재도약 체계를 구축할 계획이다. 최근 중소기업은 성장 둔화와 수익성 악화로 한계기업이 증가하는 등 위기가 심화하고 있다. 한국평가데이터(KODATA)에 따르면 한계중소기업 비중은 2020년 6.5%에서 2022년 7.9%, 2024년에는 8.8%까지 지속 상승했다. 중기부가 재무정보 확인이 가능한 법인 중소기업 약 11만 개사를 분석한 결과, 지난해 기준 절반인 5만 5000개사가 성장 또는 재무 측면에서 위기를 겪거나 위기 징후를 보였다. 유형별로는 3년 평균 매출증가율이 0 미만인 성장위기 기업이 39.3%, 이자보상배율이 1 미만인 재무위기 기업이 25.5%였으며, 이 가운데 14.8%는

2026 코리아이커머스페어

코리아이커머스페어는 셀러(통신판매사업자)를 대상으로 전자상거래 분야의 혁신적인 솔루션과 트렌드, 통찰력과 비전을 제시할 목적으로 개최되는 이커머스전문 비즈니스 플랫폼입니다. 주최사인(사) 서울온라인비즈니스협회는 온라인비즈니스분야의 탁월한 전문성을 바탕으로 세미나, 강연, 이벤트 등 다양한 프로그램 기획을 통해 참가사와 참관객 모두에게 도움이 될 수 있도록 최선의 노력을 다 할 것입니다. (이미지 클릭 ▼▼▼) 명 칭 코리아 이커머스 페어 (KOREA E-Commerce Fair) 일 정 2026년 9월17(목) ~ 9월 19일(토) 장 소 SETEC 전시장 주 최 (사)서울온라인비즈니스협회

학벌 폐지, 미래형 대학교육과의 긍정적 융합

최태원 "생각·적응·공감근육, 미래 인재의 핵심 경쟁력"

최근 SK하이닉스가 신입사원 채용에서 ‘4년제 학사 이상’의 학력 제한을 전면 없앤 점은 매우 의미 있는 변화다. AI 시대에 접어들면서 단순히 높은 학벌이나 지식 축적보다 문제의 본질을 이해하고 스스로 질문하며 창의적으로 사고할 줄 아는 인재가 더 중요해졌기 때문. 최태원 SK그룹 회장이 제시한 ‘3대 근육’ 즉 ‘생각 근육’, ‘적응 근육’, ‘공감 근육’은 이러한 시대 인재상이 구현된 개념으로, 대학 교육 역시 이런 역량을 키우는 데 점점 초점을 맞추고 있다. 대학교육은 더 이상 단편적 지식 전수에 머무르지 않고, 빠른 변화에 유연하게 대응하는 적응력과 다양한 구성원과의 협업을 통한 공감 능력, 그리고 문제 해결을 위한 창의적 사고력을 강화하는 방향으로 진화하고 있다. 따라서 학벌 대신 본질적 역량과 실무 능력을 중시하는 채용 문턱 완화는 대학에서의 교육 목표와 인재상 간 괴리를 해소해 준다. 이는 학생들에게도 실질적 자기 발전과 다양성 존중, 포용의 기회를 제공함으로써 긍정적으로 평가할 만하다. 특히 SK하이닉스는 설계, 연구개발 등의 핵심 직무에서 대규모로 학력 제한을 없애 인재 확보 경쟁의 판도를 바꾸고 있다. 이는 AI 반도체 시장과 같은 첨단산